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GUÍA REFERENCIAL - MODELO DE ACREDITACIÓN 2020

Criterio 1: Organización
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Subcriterio 1.2: Gestión social
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Indicador 1.2.2 Equidad de género

Descripción
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Evidencias
Organigrama institucional aprobado por la autoridad (Captado a través del aplicativo SIIES).
Documentos oficialmente aprobados con las políticas y procedimientos que promuevan la equidad de género (Captado a través del aplicativo SIIES).
Documentos que evidencien la aplicación de las políticas y procedimientos de equidad de género (Captado a través del aplicativo SIIES y verificación in situ).
Contratos, nombramientos, actas, acciones de personal u otro documento legal que acredite la designación de las mujeres en los cargos de dirección académicos durante el periodo de evaluación (Captado a través del aplicativo SIIES).
Elementos Fundamentales

• El instituto cuenta y aplica políticas y procedimientos de equidad de género para evitar la discriminación promoviendo la integración de una perspectiva de género en la institución, que contribuyan a garantizar la equidad de género tanto en cargos de dirección académica como para el cuerpo docente. • Los resultados de la aplicación de las políticas y procedimientos propuestos están en correspondencia con las necesidades y particularidades de la oferta académica del instituto. Para efectos de este elemento, se tendrá en cuenta el resultado del cálculo de los indicadores cuantitativos de sustento incluidos en la descripción.